我们都知道五险一金交多少取决于缴纳基数和缴费比例。不同地方的缴费基数是不一样的，它是根据同一个地方的平均工资在规定一个上限和下限，上限一般是平均工资300%，下限是平均工资60%。工资低于下限就按下限算，高于上限就按上限算。如果刚好处于上下限之间缴费基数就是你的工资。
以北京为例，个人养老保险缴费比例为8%，医疗保险(含生育)缴费比例为2%，失业保险个人缴费比例0.2%。
一、社保的缴费基数及比例
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;当职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
二、单位缴社保和个人缴社保的具体情况
单位缴社保对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。个人缴社保对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保，异地户口的人员如果想在当地办理社保，需要先办理“社保转移”手续再参保。
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